New Graduate Recruiting 新卒採用について
ICではITを通して一緒に挑戦をしてくれる仲間を募集してます
エントリーについて
募集要項をご確認の上、以下リンクからエントリーをお願いいたします。
Entry募集要項
応募資格
2027年3月に大学・大学院・専門・高専を卒業または卒業見込みの方。
雇用形態
正社員
職種
エンジニア、企画開発
業務内容
▼エンジニア
・ソフトウェアソリューション(開発エンジニア)
└ソフトウェアの設計・開発・運用を実施
・インフラソリューション(インフラエンジニア)
└ITインフラの設計・構築・運用を実施
▼企画開発
・ITサービス(新規事業開発)
└新規事業開発に向けて、市場の分析からマーケティング、サービスの設計・開発を実施
※配属先の決定は入社後となります
・ソフトウェアソリューション(開発エンジニア)
└ソフトウェアの設計・開発・運用を実施
・インフラソリューション(インフラエンジニア)
└ITインフラの設計・構築・運用を実施
▼企画開発
・ITサービス(新規事業開発)
└新規事業開発に向けて、市場の分析からマーケティング、サービスの設計・開発を実施
※配属先の決定は入社後となります
給与
月給:222,500円~257,500円(一律手当含む)
※当社は固定残業代制(みなし残業)ではありませんので、残業代は別途全額支給します。
※当社は固定残業代制(みなし残業)ではありませんので、残業代は別途全額支給します。
昇給
年1回(4月)
賞与
・賞与:6月・12月支給
※2025年実績:4.8か月分支給
※2025年実績:4.8か月分支給
休日休暇
・完全週休2日制(土日)、祝日
・年間休日:120日
・有給休暇:10日~20日
※入社初日に有給休暇が10日付与されます
・休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、創立記念日(2/20)
・年間休日:120日
・有給休暇:10日~20日
※入社初日に有給休暇が10日付与されます
・休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、創立記念日(2/20)
福利厚生
〈ICは健康経営優良法人認定企業です〉
・有給休暇:10日~20日
※試用期間にかかわらず入社時から使用可能
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・従業員持株制度
・自社保養所利用可能
・健保組合保養施設利用可能(保養所・スポーツクラブなど)
・自己啓発支援制度
・GLTD制度
・3大疾病サポート保険(団体型)
・その他手当
交通費支給(当社規程による)、資格手当、特殊勤務手当、家族手当、所定超過手当
※資格手当は、経済産業省が定めた情報処理資格(一部資格を除く)が対象となり、資格取得申請日より10年間毎月付与いたします。
【資格手当支給金額詳細】
●5,000円支給対象資格
・基本情報技術者
●10,000円支給対象資格
・応用情報技術者
●20,000円支給対象資格
・ネットワークスペシャリスト
・データベーススペシャリスト
・エンベデッドシステムスペシャリスト
・情報処理安全確保支援士(情報セキュリティスペシャリスト)
・ITサービスマネージャ
●30,000円支給対象資格
・システム監査技術者
・ITストラテジスト
・システムアーキテクト
・プロジェクトマネージャ
・有給休暇:10日~20日
※試用期間にかかわらず入社時から使用可能
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・従業員持株制度
・自社保養所利用可能
・健保組合保養施設利用可能(保養所・スポーツクラブなど)
・自己啓発支援制度
・GLTD制度
・3大疾病サポート保険(団体型)
・その他手当
交通費支給(当社規程による)、資格手当、特殊勤務手当、家族手当、所定超過手当
※資格手当は、経済産業省が定めた情報処理資格(一部資格を除く)が対象となり、資格取得申請日より10年間毎月付与いたします。
【資格手当支給金額詳細】
●5,000円支給対象資格
・基本情報技術者
●10,000円支給対象資格
・応用情報技術者
●20,000円支給対象資格
・ネットワークスペシャリスト
・データベーススペシャリスト
・エンベデッドシステムスペシャリスト
・情報処理安全確保支援士(情報セキュリティスペシャリスト)
・ITサービスマネージャ
●30,000円支給対象資格
・システム監査技術者
・ITストラテジスト
・システムアーキテクト
・プロジェクトマネージャ
試用期間
期間:3ヶ月
※労働条件の変動なし。
※試用期間中でも、有給休暇の取得は可能です。
※労働条件の変動なし。
※試用期間中でも、有給休暇の取得は可能です。
選考フロー
まずは説明会にご参加ください。
その後は以下の流れを想定しております。
適性検査(SPI3)
↓
2次選考(管理職面接)
↓
最終選考(役員面接)
↓
内定
※適性検査の受検から内定までの期間は1~1.5ヶ月を想定
その後は以下の流れを想定しております。
適性検査(SPI3)
↓
2次選考(管理職面接)
↓
最終選考(役員面接)
↓
内定
※適性検査の受検から内定までの期間は1~1.5ヶ月を想定
募集要項をご確認の上、以下リンクからエントリーをお願いいたします。
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