福利厚生｜採用サイト

スキルアップに関する制度

より活躍できる人材になってもらえるよう、様々な外部研修の受講が可能です。自身の状況にあった内容を取り組んでもらっています。

経済産業省が定めた情報処理資格(一部資格を除く)が対象となり、資格取得申請日より10年間毎月付与いたします。

毎月の給与から一定額を天引きして金融機関に送金をおこない、会社を通して貯蓄をおこなう制度です。

※加入に関しては任意となっております。

将来のための年金を積み立てて運用する制度です。会社から毎月一定額の支援金があり、将来の資産運用に充てることができます。

会社成長に貢献する社員に報いると同時に、個人の財産形成を支援することで長く勤務してもらえるよう、当社では従業員持株制度を用意しています。毎月給料日に天引きする形で自動的に自社株を購入でき、購入のたびに会社から奨励金が支給されます。

※加入に関しては任意となっております。

入社初日に有給休暇が10日付与され、試用期間にかかわらず入社時から使用が可能です。

当社では東京都情報サービス産業健康保険組合に加盟しており、非常に充実した保養施設の中から利用したい場所をご自身にて選択することが可能です。

当社で保有する、東急ハーヴェストクラブの施設を利用することができます。

完全週休2日制（土日）、祝日

年末年始休暇

慶弔休暇

介護休暇

育児休暇

産前・
産後休暇

創立記念日
（2/20）

経済産業省が定めている「健康経営優良法人」に2020年から6年連続で認定されています。従業員の健康にも十分に配慮している会社です！

健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）が、ございます。

保養所・スポーツクラブなどが、ございます。

3大疾病（悪性新生物・急性心筋梗塞・脳卒中）等に備えて、会社が社員の保険料を負担し、契約内容に応じた金額を被保険者に支払う制度です。

病気やケガで働けなくなった場合に月々の収入をサポートする保険です。

交通費支給（当社規程による）特殊勤務手当家族手当所定超過手当

バドミントン・野球・フットサル・バスケットボール、釣りなどのサークルがあります。
社内でイベントを開催し交流を図ったり、大会に出場をしています！

納会・バトミントン大会・サッカー観戦などの社内イベントなどを通じて、同期・先輩後輩など部署を越えて関係構築をする機会があります。
※もちろん任意の参加です。