業務で身に付くスキル

ソフトウェアソリューション

プログラムの設計や開発には言語やデータベース等の様々な知識が必要となりますが、役割や担当するプロジェクトにより必要となる技術・製品知識は異なります。それぞれの環境に適した開発スキルを選択し学ぶことができます。

プログラム設計・開発

プログラムの最適化をおこなうための設計方法や開発手法を学びます。

言語(Java、Python、PHP等)

開発するシステムの特性や要件等によって様々な言語が使用されます。必要な言語を選択して学ぶことができます。

データベース

データを集積し検索や更新・共有などを行うソフトウェアについて信頼性、拡張性、性能等の様々な要件を満たす設計手法を学びます。

インフラソリューション

インフラの設計や構築にはOSやミドルウェア、ネットワーク等の様々な知識が必要となりますが、自身の役割や担当するプロジェクトにより必要となる技術・製品知識は異なります。それぞれの環境に適したインフラスキルを選択し学ぶことができます。

OS設計・構築

サーバの基盤となるOSの設計手法や、実機を使用しての構築手法などを学びます。

ネットワーク設計・構築

情報通信の基盤となるネットワークの設計手法や、実機を使用しての構築手法などを学びます。

クラウド設計・構築

近年主流となってきているクラウドの設計手法や実環境を使用しての構築手法などを学びます。

ビジネススキル

これまでにないスピードで変化するビジネス環境では技術力だけでなく様々なスキルが必要となります。ビジネスパーソンとして必要なビジネススキルを学ぶことができます。

プロジェクトマネージャ

マネージャーとしてプロジェクトを成功に導くために必要な知識や管理手法を学びます。

プレゼンテーション

プレゼンテーションスキルは、ビジネスパーソンに必須のスキルです。相手に響く資料の作り方や、話し方などについて学びます。

ロジカルシンキング

物事を筋道立てて考えることによって、生産性の向上が見込めます。

クリティカルシンキング

問題解決の精度を高め、本質を見極めることによって新たな視点や発想を生むことができるようになります。

コミュニケーション

自身の伝えたいことが的確に伝わるためにどうすればいいのかを学ぶことでお互いの理解を深めることができます。

ファシリテーション

会議や集団の活動を円滑に進行させ、ゴールに導くサポート能力を上げることで、合意形成を導くことができます。

コーチング

コーチングを身に着けることで部下の自発的行動を促し、それぞれが持っている能力ややる気を引き出します。

システム営業

お客様のニーズを汲み取った提案するために必要な方法を学びます。

and more…

みなさんにとって必要な学びを私たちは様々な手段で提供したいと考えています。ご自身で学びたいことを会社へ積極的に発信ください!

充実した研修制度

新入社員研修

0からでもエンジニアとして活躍できるように、4ヶ月にわたって、未経験でも基礎から実践まで学べる成長の土台を築く研修を行っています。

ビジネススキル研修

ビジネススキル研修

社会人として求められる立ち居振る舞いの基本であるビジネスマナー(挨拶や電話応対、名刺交換など)を演習を通じて身につけていただきます。業務で必要な「聞く・読む・書く・話す」の要点で上司や先輩からの指示に正確に応えるための基礎を学びます。 また、エンジニアの業務はチームで行われるため、チームや組織の一員として仕事をする上で重要なことを体験型のワークを通じて学びます。

IT技術基礎研修

IT技術基礎研修

普段利用しているWebシステムの概要や身近にあるPCやスマートフォンの例から、ハードウェアやソフトウェアの違い、コンピュータを使う上で必要不可欠な進数の相互変換を学習します。Javaとデータベースを用いて、仕様通りのプログラム開発をおこないます。また、インフラで用いるネットワークやLinuxも学習していただくことで、開発とインフラどちらの知識もインプットできます。この研修を通じて、1つのシステムがどのように動いているのか体験していただきます。

開発技術研修

開発技術研修

Javaのプログラミングだけではなく、システム開発のプロセスの中で重要なテスト技法や要件定義、設計工程の成果物の作成の仕方を学習します。研修の終盤では、チームでWebアプリケーションの設計・開発・テストを行い、最終日は成果発表会を実施します。

インフラ技術研修

インフラ技術研修

ネットワークの学習では実機を使用して、小規模なLANの設計・構築を行い、Windows Serverやファイアウォールなど各種機器の設定の仕方を学習していただきます。研修の終盤では、チームで要件に沿ったインフラ環境を構築し、最終日は成果発表会を実施します。

外部研修受講制度

より活躍できる人材になってもらえるよう、様々な外部研修の受講が可能です。そのため、自身の状況にあった内容に取り組めます。

キャリアパス

ICは「等級制度」という人事制度を採用しています。
等級が上がるごとに求められる役割の難易度が上がり、それに伴い給与が増えていきます。

長期ビジョン VISION 2031 - Vision: ITで感動社会へナビゲート / Mission: あなたに寄り添い、その想いの一歩先へ / Value: 共感・実感・充実感