中途採用について｜採用サイト

正社員

プロジェクトマネジメントオフィサー（PMO）

・社内プロジェクトの見積、計画の妥当性確認、進捗フォロー、振返り
・社内プロジェクト状況の分析、報告
・品質保証に対するフォロー、意見交換
・ＰＬ／ＰＭの育成

◆必須
・ソフトウェア開発もしくはインフラ構築にてPM経験が3年以上ある方
◆歓迎
・プロジェクトの監査経験のある方（見積、計画の妥当性の判断経験）
・品質保証に係る対応経験や基礎知識をお持ちの方

・想定年収　500万円～650万円
年収500万円の場合
月給30万円（基本給27万円+各種手当）+賞与年2回
年収600万円の場合
月給38万円（基本給34万円+各種手当）+賞与年2回

年1回（4月）

賞与：6月・12月支給
※2025年実績：4.8か月分支給
・決算賞与
※直近8年連続支給実績あり

・完全週休2日制（土日）、祝日
・年間休日：123日
・有給休暇：10日～20日
※試用期間にかかわらず入社時から使用可能（入社月により付与日数が変動）
・休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、創立記念日（2/20）

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
・財形貯蓄制度
・確定拠出型年金制度
・従業員持株制度
・自社保養所利用可能
・健保組合保養施設利用可能(保養所・スポーツクラブなど)
・自己啓発支援制度
・GLTD制度
・3大疾病サポート保険（団体型）
・その他手当
住宅手当、通信手当、家賃補助、家族手当、交通費支給(当社規程による)、資格手当、特殊勤務手当
※資格手当は、経済産業省が定めた情報処理資格(一部資格を除く)が対象となり、資格取得申請日より10年間毎月付与いたします。
・サークル活動
・健康経営優良法人認定企業

有　期間：3ヶ月

正社員

ネットワークエンジニア職_リーダー候補

インフラシステムの運用（運用設計、導入支援含む）に伴うIT情報・資産の運用管理フェーズを対応します。
ネットワーク設計構築だけでなくサーバーおよびクライアント端末管理、システムバックアップ、ユーザー改廃などのご経験とお持ちのスキルを活かし将来のチームリーダー候補として対応いただきます。

◆必須
インフラシステム（ネットワーク）の設計または構築経験（5年以上）をお持ちの方
◆歓迎
チームリーダー（もしくはサブリーダー）経験をお持ちの方
以下のインフラプロジェクト対応（設計構築）経験をお持ちの方
　・ネットワーク（各種NW機器、SSL-VPN、無線LAN）
　・クラウド基盤（Azure/ AWS）
以下のシステム維持保守、運用管理の経験をお持ちの方
　・システム維持保守
　　エンハンス、障害対応、Q&A、改善活動、システムアップデート、
　　バッチ処理、セキュリティパッチの検証および適用

・想定年収　500万円～650万円
年収500万円の場合
月給30万円（基本給27万円+各種手当）+賞与年2回
年収600万円の場合
月給38万円（基本給34万円+各種手当）+賞与年2回

年1回（4月）

賞与：6月・12月支給
※2025年実績：4.8か月分支給
・決算賞与
※直近8年連続支給実績あり

・完全週休2日制（土日）、祝日
・年間休日：123日
・有給休暇：10日～20日
※試用期間にかかわらず入社時から使用可能（入社月により付与日数が変動）
・休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、創立記念日（2/20）

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
・財形貯蓄制度
・確定拠出型年金制度
・従業員持株制度
・自社保養所利用可能
・健保組合保養施設利用可能(保養所・スポーツクラブなど)
・自己啓発支援制度
・GLTD制度
・3大疾病サポート保険（団体型）
・その他手当
住宅手当、通信手当、家賃補助、家族手当、交通費支給(当社規程による)、資格手当、特殊勤務手当
※資格手当は、経済産業省が定めた情報処理資格(一部資格を除く)が対象となり、資格取得申請日より10年間毎月付与いたします。
・サークル活動
・健康経営優良法人認定企業

有　期間：3ヶ月

正社員

インフラエンジニア職_サーバー設計構築リーダー

幅広いインフラ領域での設計・構築・運用に携わっていただきます。
あなたの経験やスキルに応じて、クラウド移行から社内基盤整備まで、多彩な案件にリーダーとして関わっていただけます。

◆必須
以下のインフラプロジェクト対応（設計構築）経験をお持ちの方
　・ネットワーク（各種NW機器、SSL-VPN、無線LAN）
　・OS（サーバ、M/F）
　・クラウド基盤（Azure/ AWS）
　・仮想化（VMware）
　・ミドルウェア製品各種
・プロジェクト管理経験をお持ちの方（業種/業界は問いません）
・チームリーダー（もしくはサブリーダー）経験をお持ちの方
◆歓迎
以下のシステム維持保守、運用管理の経験をお持ちの方
　・システム維持保守
　　エンハンス、障害対応、Q&A、改善活動、システムアップデート、
　　バッチ処理、セキュリティパッチの検証および適用
　・システム運用管理
　　サーバーおよびクライアント端末管理、システムバックアップ、
　　備品管理、ユーザー改廃

・想定年収　500万円～650万円
年収500万円の場合
月給30万円（基本給27万円+各種手当）+賞与年2回
年収600万円の場合
月給38万円（基本給34万円+各種手当）+賞与年2回

年1回（4月）

賞与：6月・12月支給
※2025年実績：4.8か月分支給
・決算賞与
※直近8年連続支給実績あり

・完全週休2日制（土日）、祝日
・年間休日：123日
・有給休暇：10日～20日
※試用期間にかかわらず入社時から使用可能（入社月により付与日数が変動）
・休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、創立記念日（2/20）

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
・財形貯蓄制度
・確定拠出型年金制度
・従業員持株制度
・自社保養所利用可能
・健保組合保養施設利用可能(保養所・スポーツクラブなど)
・自己啓発支援制度
・GLTD制度
・3大疾病サポート保険（団体型）
・その他手当
住宅手当、通信手当、家賃補助、家族手当、交通費支給(当社規程による)、資格手当、特殊勤務手当
※資格手当は、経済産業省が定めた情報処理資格(一部資格を除く)が対象となり、資格取得申請日より10年間毎月付与いたします。
・サークル活動
・健康経営優良法人認定企業

有　期間：3ヶ月

正社員

インフラエンジニア職_サーバー運用保守リーダー候補

インフラシステムの運用（運用設計、導入支援含む）に伴うIT情報・資産の運用管理フェーズを対応します。
サーバーおよびクライアント端末管理、システムバックアップ、ユーザー改廃などのご経験とお持ちのスキルを活かし将来のチームリーダー候補として対応いただきます。

◆必須
インフラシステム（サーバー）の運用または保守の経験（3年以上）をお持ちの方
◆歓迎
以下のインフラプロジェクト対応経験をお持ちの方
　・OS（サーバ、M/F）
　・クラウド基盤（Azure/ AWS）
　・仮想化（VMware）
　・ミドルウェア製品各種（JP1/Systemwalker）
・チームリーダー（もしくはサブリーダー）経験をお持ちの方
・将来的にインフラ要件定義、設計、構築にチャレンジしたい方

・想定年収　500万円～650万円
年収500万円の場合
月給30万円（基本給27万円+各種手当）+賞与年2回
年収600万円の場合
月給38万円（基本給34万円+各種手当）+賞与年2回

年1回（4月）

賞与：6月・12月支給
※2025年実績：4.8か月分支給
・決算賞与
※直近8年連続支給実績あり

・完全週休2日制（土日）、祝日
・年間休日：123日
・有給休暇：10日～20日
※試用期間にかかわらず入社時から使用可能（入社月により付与日数が変動）
・休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、創立記念日（2/20）

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
・財形貯蓄制度
・確定拠出型年金制度
・従業員持株制度
・自社保養所利用可能
・健保組合保養施設利用可能(保養所・スポーツクラブなど)
・自己啓発支援制度
・GLTD制度
・3大疾病サポート保険（団体型）
・その他手当
住宅手当、通信手当、家賃補助、家族手当、交通費支給(当社規程による)、資格手当、特殊勤務手当
※資格手当は、経済産業省が定めた情報処理資格(一部資格を除く)が対象となり、資格取得申請日より10年間毎月付与いたします。
・サークル活動
・健康経営優良法人認定企業

有　期間：3ヶ月

正社員

アプリケーション開発エンジニア_金融系システム

金融系（勘定系）システムの開発を、お客様先常駐にて継続的に支援させていただいております。
リーダーとしてご経験やお持ちのスキルをダイレクトに活かせる業務をお任せいたします。
今回はチームリーダー候補の採用。リーダーを補佐されたご経験なども含め、今後リーダーを志向している方もご応募可能です。

◆必須
・WEB系開発経験5年以上
◆歓迎
・チームリーダー（もしくはサブリーダーなど）の経験
・Javaでのシステム開発のご経験をお持ちの

・想定年収　500万円～650万円
年収500万円の場合
月給30万円（基本給27万円+各種手当）+賞与年2回
年収600万円の場合
月給38万円（基本給34万円+各種手当）+賞与年2回

年1回（4月）

賞与：6月・12月支給
※2025年実績：4.8か月分支給
・決算賞与
※直近8年連続支給実績あり

・完全週休2日制（土日）、祝日
・年間休日：123日
・有給休暇：10日～20日
※試用期間にかかわらず入社時から使用可能（入社月により付与日数が変動）
・休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、創立記念日（2/20）

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
・財形貯蓄制度
・確定拠出型年金制度
・従業員持株制度
・自社保養所利用可能
・健保組合保養施設利用可能(保養所・スポーツクラブなど)
・自己啓発支援制度
・GLTD制度
・3大疾病サポート保険（団体型）
・その他手当
住宅手当、通信手当、家賃補助、家族手当、交通費支給(当社規程による)、資格手当、特殊勤務手当
※資格手当は、経済産業省が定めた情報処理資格(一部資格を除く)が対象となり、資格取得申請日より10年間毎月付与いたします。
・サークル活動
・健康経営優良法人認定企業

有　期間：3ヶ月

正社員

アプリケーション開発エンジニア_リーダー候補（PHP）

お客様先のWEBシステム開発全般（設計・開発・運用保守）を継続的に支援させていただいております。
10名弱のメンバーとともに将来的にリーダーとして牽引していただくため、ご自身のキャリアを活かしつつ、挑戦・成長できる環境でご活躍いただけます。
リーダー候補の採用のため、これまでリーダーを補佐されたご経験なども含め、今後リーダーを志向している方もご応募可能です。

◆必須
以下のいずれかにマッチする方
①ASP.NET（C#）
・Webシステム開発経験3年以上（ASP.NET（C#）／SQL Server）
②PHP
・Webアプリケーション開発経験3年以上（PHP）
◆歓迎
①ASP.NET（C#）
・Microsoft Power Platform を用いた開発経験
・ASP.NET MVC フレームワークを用いた開発経験
②PHP
・LAMP環境での開発経験
③チームリーダー（もしくはサブリーダーなど）の経験

・想定年収　500万円～650万円
年収500万円の場合
月給30万円（基本給27万円+各種手当）+賞与年2回
年収600万円の場合
月給38万円（基本給34万円+各種手当）+賞与年2回

年1回（4月）

賞与：6月・12月支給
※2025年実績：4.8か月分支給
・決算賞与
※直近8年連続支給実績あり

・完全週休2日制（土日）、祝日
・年間休日：123日
・有給休暇：10日～20日
※試用期間にかかわらず入社時から使用可能（入社月により付与日数が変動）
・休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、創立記念日（2/20）

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
・財形貯蓄制度
・確定拠出型年金制度
・従業員持株制度
・自社保養所利用可能
・健保組合保養施設利用可能(保養所・スポーツクラブなど)
・自己啓発支援制度
・GLTD制度
・3大疾病サポート保険（団体型）
・その他手当
住宅手当、通信手当、家賃補助、家族手当、交通費支給(当社規程による)、資格手当、特殊勤務手当
※資格手当は、経済産業省が定めた情報処理資格(一部資格を除く)が対象となり、資格取得申請日より10年間毎月付与いたします。
・サークル活動
・健康経営優良法人認定企業

有　期間：3ヶ月

正社員

アプリケーション開発エンジニア_リーダー

情報系システムを中心として、勘定系システム、外部接続システム、市場系システム等の開発を、お客様先常駐支援、受託開発にてお任せいただいております。ご経験やお持ちのスキルを活かせるよう当社にてご希望/ご志向に応じてキャリア形成いただけます。

◆必須
・オープン系開発経験3年以上（種別は問いません）
・チームリーダー（もしくはサブリーダー）経験
◆歓迎
下記のいずれかの環境でシステム開発のご経験をお持ちの方
　・Java
　・C#、C、C++
　・.net
　・クラウド

・想定年収　500万円～650万円
年収500万円の場合
月給30万円（基本給27万円+各種手当）+賞与年2回
年収600万円の場合
月給38万円（基本給34万円+各種手当）+賞与年2回

年1回（4月）

賞与：6月・12月支給
※2025年実績：4.8か月分支給
・決算賞与
※直近8年連続支給実績あり

・完全週休2日制（土日）、祝日
・年間休日：123日
・有給休暇：10日～20日
※試用期間にかかわらず入社時から使用可能（入社月により付与日数が変動）
・休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、創立記念日（2/20）

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
・財形貯蓄制度
・確定拠出型年金制度
・従業員持株制度
・自社保養所利用可能
・健保組合保養施設利用可能(保養所・スポーツクラブなど)
・自己啓発支援制度
・GLTD制度
・3大疾病サポート保険（団体型）
・その他手当
住宅手当、通信手当、家賃補助、家族手当、交通費支給(当社規程による)、資格手当、特殊勤務手当
※資格手当は、経済産業省が定めた情報処理資格(一部資格を除く)が対象となり、資格取得申請日より10年間毎月付与いたします。
・サークル活動
・健康経営優良法人認定企業

有　期間：3ヶ月

正社員

経営企画職_マネージャー候補

当社グループは現在、長期ビジョンの達成と持続的な企業価値向上を目指し、経営基盤のさらなる強化を進めています。新たなメンバーが加わることで、より緻密で戦略的な経営の実践を目指します。お任せしたいのは、単なる数値集計ではありません。会社の未来を描く「中期経営計画」、非連続な成長を実現する「M&A」、そして会社の価値を社会へ伝える「IR」。これらを分断することなく、一連の流れとして経験できる希少な環境です。
室長・既存メンバーと連携し、経営のコア業務を幅広く担当します。

１．中期経営計画の策定・推進
・経営環境の分析、市場調査
・成長戦略の立案およびKPI設計
・各部門との連携による計画の進捗管理

２．M&A戦略の推進
・買収候補企業のリサーチ・分析
・デューデリジェンス対応、PMI（統合後の経営管理）支援

３．業績管理・経営分析
・月次・四半期・年度の業績分析・予実管理
・経営層向けレポートの作成

４．IR業務（投資家・株主対応）
・決算説明資料・適時開示資料の作成
・投資家・アナリストとの対応（説明会の企画・運営、個別取材対応など）
・コーポレートサイトのIR情報管理

◆必須
・経営企画室での業務経験を1年以上お持ちの方
・リーダークラス以上として部下のマネジメント経験をお持ちの方
◆歓迎
・上場企業での経営企画室での業務経験をお持ちの方
・IT業界での経験をお持ちの方
・経営企画室としてM&A買収の経験をお持ちの方
・簿記などファイナンス・アカウンティング関連の資格をお持ちの方

・想定年収　600万円～700万円
年収600万円の場合
月給38万円（基本給34万円+各種手当）+賞与年2回
年収700万円の場合
月給41万円（基本給40万円+各種手当）+賞与年2回

年1回（4月）

賞与：6月・12月支給
※2025年実績：4.8か月分支給
・決算賞与
※直近8年連続支給実績あり

・完全週休2日制（土日）、祝日
・年間休日：123日
・有給休暇：10日～20日
※試用期間にかかわらず入社時から使用可能（入社月により付与日数が変動）
・休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、創立記念日（2/20）

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
・財形貯蓄制度
・確定拠出型年金制度
・従業員持株制度
・自社保養所利用可能
・健保組合保養施設利用可能(保養所・スポーツクラブなど)
・自己啓発支援制度
・GLTD制度
・3大疾病サポート保険（団体型）
・その他手当
住宅手当、通信手当、家賃補助、家族手当、交通費支給(当社規程による)、資格手当、特殊勤務手当
※資格手当は、経済産業省が定めた情報処理資格(一部資格を除く)が対象となり、資格取得申請日より10年間毎月付与いたします。
・サークル活動
・健康経営優良法人認定企業

有　期間：3ヶ月
※試用期間中の労働条件の変更なし（有給休暇の取得も可能です）

正社員

商品（サービス）企画職_新規事業開発リーダー

新規事業の企画・検証・推進を中心にお任せします。
技術・市場・社会課題のリサーチから企画立案、PoC（実証実験）、事業化検討まで一貫して携わります。

・新規テーマの発掘・市場／技術トレンドのリサーチ
・顧客・社会課題の整理と提供価値設計
・ビジネスモデル構築・収益シミュレーション
・実証実験（PoC）の設計およびパートナー企業との推進
・経営層への事業提案資料の作成およびプレゼン
・事業化後の運営・KPI設計支援

◆必須
以下いずれかのご経験をお持ちの方
① IT／Webサービス、またはシステム開発関連業界での企画・提案経験
② エンジニアとしての開発・技術検証・PoC経験（3年以上）
◆歓迎
新規事業・サービス企画の実務経験
技術リサーチ、データ分析、事業計画立案経験
クラウド・AI・IoTなど新技術への理解・関心
自治体・企業・大学との共創プロジェクト経験

・想定年収　500万円～650万円
年収500万円の場合
月給30万円（基本給27万円+各種手当）+賞与年2回
年収600万円の場合
月給38万円（基本給34万円+各種手当）+賞与年2回

年1回（4月）

賞与：6月・12月支給
※2025年実績：4.8か月分支給
・決算賞与
※直近8年連続支給実績あり

・完全週休2日制（土日）、祝日
・年間休日：123日
・有給休暇：10日～20日
※試用期間にかかわらず入社時から使用可能（入社月により付与日数が変動）
・休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、創立記念日（2/20）

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
・財形貯蓄制度
・確定拠出型年金制度
・従業員持株制度
・自社保養所利用可能
・健保組合保養施設利用可能(保養所・スポーツクラブなど)
・自己啓発支援制度
・GLTD制度
・3大疾病サポート保険（団体型）
・その他手当
住宅手当、通信手当、家賃補助、家族手当、交通費支給(当社規程による)、資格手当、特殊勤務手当
※資格手当は、経済産業省が定めた情報処理資格(一部資格を除く)が対象となり、資格取得申請日より10年間毎月付与いたします。
・サークル活動
・健康経営優良法人認定企業

有　期間：3ヶ月

正社員

システムエンジニア職_土浦・つくばエリア

製造業をメインに幅広い業界の既存顧客向けに、システム開発、設計～維持・保守業務をオンサイトのプロジェクトにてご担当いただきます。既存の顧客先に5～6人程度のチームで常駐します。15名規模のチームに入ることもあり、いずれもOJTの形で日々スキルを磨いていただきます。先輩が多い環境での勤務となるため、質問しやすい環境が整っています。
経験者であれば、１年程度でリーダーへの登用を想定しております。
（IT未経験の方も多数活躍しています）

◆必須
以下のいずれかの環境で、開発経験2年以上お持ちの方
サーバ関連
　・Windows Server
　・Linux
　・VMware
　・Azure
　・AWS
　・Nutanix
DB関連
　・Oracle
　・SQL Server
　・MySQL
NW関連
　・Cisco
開発関連
　・C#
　・Visual Basic
◆歓迎
各ベンダー資格をお持ちの方

・想定年収　450万円～600万円
年収500万円の場合
月給30万円（基本給27万円+各種手当）+賞与年2回
年収600万円の場合
月給38万円（基本給34万円+各種手当）+賞与年2回

年1回（4月）

賞与：6月・12月支給
※2025年実績：4.8か月分支給
・決算賞与
※直近8年連続支給実績あり

・完全週休2日制（土日）、祝日
・年間休日：123日
・有給休暇：10日～20日
※試用期間にかかわらず入社時から使用可能（入社月により付与日数が変動）
・休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、創立記念日（2/20）

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
・財形貯蓄制度
・確定拠出型年金制度
・従業員持株制度
・自社保養所利用可能
・健保組合保養施設利用可能(保養所・スポーツクラブなど)
・自己啓発支援制度
・GLTD制度
・3大疾病サポート保険（団体型）
・その他手当
住宅手当、通信手当、家賃補助、家族手当、交通費支給(当社規程による)、資格手当、特殊勤務手当
※資格手当は、経済産業省が定めた情報処理資格(一部資格を除く)が対象となり、資格取得申請日より10年間毎月付与いたします。
・サークル活動
・健康経営優良法人認定企業

有　期間：3ヶ月

Mid-Career Recruiting 中途採用について

エントリーについて

募集要項